Waar onze cijfers vandaan komen

Op deze site staan veel cijfers: salarissen, toeslagen, regels over rusttijd, aantallen medewerkers. Op deze pagina leggen we uit waar ze vandaan komen en hoe je ze moet lezen.

Salarisbandbreedtes

Dit zijn de bandbreedtes die we op de hele site gebruiken.

Daarbovenop komt de ploegentoeslag:

Verder rekenen we met 8% vakantiegeld.

Hoe lees je deze bedragen?

• Het zijn indicatieve bedragen, geen cao-schalen.
• Het is bruto basisloon per maand, zonder ploegentoeslag, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of overwerk.
• Ze gelden voor Nederland in 2026.
• Ze gaan uit van een voltijdbaan. Wat voltijd is, verschilt per cao.

Waar komen ze vandaan?

We hebben de bandbreedtes samengesteld uit meerdere openbare bronnen. Die staan onderaan deze pagina. Het gaat om salarisoverzichten van uitzend- en detacheringsbureaus, een vakwebsite over procestechniek en een salarisoverzicht op basis van vacatures. We hebben ze op 30 oktober 2026 opnieuw bekeken.

De bronnen verschillen dus. Onze bandbreedtes liggen in het midden van wat ze noemen.

Een bedrag dat afwijkt van deze bandbreedtes, zetten we alleen op de site als er een eigen bron bij staat. Dat geldt bijvoorbeeld voor bedragen uit een specifieke cao.

Netto bedragen

Netto bedragen rekenen we zelf uit met de tarieven en heffingskortingen van de Belastingdienst voor dat jaar. We rekenen zonder pensioenpremie en zonder toeslagen van de overheid. Die bedragen zijn dus een schatting. Je echte netto staat op je loonstrook. Hoe we rekenen, staat op netto salaris.

Andere cijfers

Regels over werktijden, gezondheidscijfers en gegevens over bedrijven halen we zo veel mogelijk uit primaire bronnen:

• Wetten en regels: de overheid, bijvoorbeeld Ondernemersplein, en vakbonden.
• Gezondheid: de Gezondheidsraad, het RIVM en TNO.
• Bedrijven en regio’s: de sites van havenbedrijven, industrieterreinen en de bedrijven zelf, en betrouwbare nieuwsmedia voor recente ontwikkelingen.
• Vlaanderen: de VDAB en Vlaamse bronnen.

Bij elke pagina staat onderaan welke bronnen we hebben gebruikt.

Hoe vaak we bijwerken

Elke pagina heeft een datum waarop we hem het laatst hebben gecontroleerd. We werken pagina’s bij:

• als een grote cao in de procesindustrie verandert;
• als wetten of regels veranderen;
• als er groot nieuws is over een werkgebied, zoals een sluiting. Bij nieuws zetten we altijd de datum en de bron, en de stand op het moment van schrijven;
• en verder minstens één keer per jaar.

Beperkingen

We zijn eerlijk over wat we niet weten.

• Bronnen van bureaus. Een deel van onze salarisbronnen komt van uitzend- en detacheringsbureaus. Die hebben er belang bij om het vak aantrekkelijk te laten lijken. Daarom combineren we meerdere bronnen.
• Geen eigen enquête. We hebben nog geen eigen salarisonderzoek onder operators gedaan.
• Verschillen per bedrijf. Een operator B bij het ene bedrijf doet soms ander werk dan bij het andere. Functienamen zeggen niet alles.
• Vertraging. Een cao-verhoging staat niet altijd direct op de site.

Voor jouw eigen situatie is je cao of contract altijd leidend. Lees meer op cao en salaris.

Correcties melden

Zie je een fout, of heb je een betere bron? Gebruik het contactformulier. Zet erbij om welke pagina het gaat en stuur, als je die hebt, een link naar de bron. We controleren het en passen de pagina aan. Meer over ons lees je op over procesoperator.net.